RWTH Aachen University
Datum: 25.09.2024
Einsatzbereich: Sport- & Freizeitanlagen
Art: Sportjob
Stellenangebot: Leitung Hochschulsportzentrum Aachen (w/m/d)
Einsatzort: Aachen
Umfang: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Die RWTH Aachen ist eine der führenden technischen Exzellenzuniversitäten Europas und bietet ein dynamisches Hochschulsport- und Campusleben. Das zentrale Hochschulsportzentrum (HSZ) der RWTH gestaltet gemeinsam mit der Fachhochschule Aachen ein umfangreiches Sport- und Bewegungsprogramm, das mehr als 67.000 Mitglieder der Aachener Hochschulen erreicht. Als größte Sportanbieterin der Region und anerkannte Partnerhochschule des Spitzensports bietet das HSZ ein Programm mit mehr als 100 verschiedenen Sportarten und 2.000 Kursen im Jahr. Die laufenden und geplanten Baumaßnahmen (z.B. Umbau der Sportanlage Königshügel) werden das Angebot des HSZ weiter ausbauen und die Standorte zu zentralen Anlaufstellen für den Hochschul- und Breitensport in Aachen machen. Die neuen Anlagen ermöglichen eine noch größere Vielfalt an Sportkursen und -veranstaltungen und tragen dazu bei, das Sportangebot auch in Zukunft auf höchstem Niveau zu halten.
Der Hochschulsport vereint Angebote zu Bewegung, Begegnung und Begeisterung, um die körperliche und mentale Gesundheit zu fördern und soziale Kontakte zu knüpfen. Außerdem steht die Förderung von Vielfalt und Integration im Fokus der Maßnahmen des HSZ. Durch die Stärkung interkultureller Verbindungen wird ein inklusives Umfeld geschaffen, das Studierende und Beschäftigte unterschiedlicher Herkunft willkommen heißt und vereint. Zudem wird die Identifikation der Studierenden und Beschäftigten mit den Aachener Hochschulen als attraktivem, modernem Bildungs- und Forschungsstandort gestärkt. Das HSZ arbeitet eng mit dem Sportreferat und der Steuerungsgruppe der RWTH sowie anderen Gremien der Hochschulen zusammen, um sowohl die sportlichen Programme als auch die bauliche Infrastruktur der Sportstätten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Arbeitskultur am HSZ ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Innovationsfreude. Ein bereichsübergreifender Austausch und effiziente digitale Kommunikationswege sind wesentliche Bestandteile des Miteinanders. Flexible Arbeitsbedingungen sind im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung möglich.
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